Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

Содержание

Как выявить мошенников на рынке труда

Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

Многие соискатели, особенно молодые специалисты, хотя бы однажды при поиске работы сталкивались с “работодателями”-мошенниками. Как же выявить мошенников на рынке труда, и что нужно делать, чтобы не оказаться обманутым такими “работодателями”?

На самом деле определить “работодателей”-мошенников не так уж и сложно. Более того, в большинстве случаев сделать это можно еще на этапе просмотра вакансий, избежав необходимости поездки на собеседование и дальнейшего разочарования, а то и вовсе обмана, связанного с потерей денег или чего-то еще.

Просматривая объявления с вакансиями на сайтах по работе, я и сам постоянно сталкиваюсь с подозрительными вакансиями. В кризис таких объявлений становится еще больше.

Бывает, что после отфильтровывания мошеннических и всякого рода сомнительных объявлений, от первоначального количества вакансий в газете или на сайте остается меньше половины.

Вот те черты, по которым можно выявить мошеннические вакансии.

1) Мошеннические вакансии встречаются, как правило, на сайтах по работе, где регистрация для работодателей бесплатна, нет жесткой модерации и ответственной редакционной политики и т.п

Действительно, если посмотреть объявления на таких сайтах, то там можно найти много сомнительных или явно мошеннических вакансий.

2) Большое количество вакансий от одного “работодателя”

Естественно, если у компании много вакансий, это еще не значит, что они мошенники. Особенно, если это большая компания, которая успешно развивается. Но когда никому не известный индивидуальный предприниматель размещает сразу большое количество вакансий, это выглядит подозрительно.

Ведь мошенники именно так и поступают: размещают большое количество вакансий везде, где только можно, чтобы привлечь как можно больше соискателей — своих будущих “жертв”.

3) Странные, нелепые, а порой и просто дурацкие названия компаний. Ошибки в названиях компаний

Удивительно или нет, но многие мошенники — не очень грамотные люди. Когда они выдумывают названия своих мошеннических “компаний”, они нередко допускают в них ошибки, а сами названия бывают довольно странными.

4) Странные названия должностей

Видимо, по этой же причине неграмотности, мошенники, сами того не понимая, выдумывают какие-то несуществующие должности.

Например, “специалист с опытом работы бухгалтера”, “торговый представитель (офис)” и т.п. Если кто не понял, объясню: торговый представитель – это сотрудник, который по определению работает в “поле”, то есть ВНЕ офиса.

5) Стандартное перечисление обязанностей в вакансии, то ли взятое “с потолка”, то ли скопированное с непонятно каких вакансий

Если у мошенников странные вакансии, то неудивительно, что и обязанности тоже странные.

6) Отсутствие жестких требований, в том числе по части опыта и возраста

Оно и понятно: ведь “работодатели”-мошенники заинтересованы в том, чтобы привлечь как можно большее количество соискателей.

А вот у реальных работодателей все происходит наоборот.

Требования настоящих работодателей могут оказаться даже слишком жесткими, поскольку они, во-первых, заинтересованы найти работника, соответствующего конкретным требованиям, а не вообще.

Во-вторых, настоящие работодатели, как правило, хотят СУЗИТЬ круг потенциальных претендентов на вакантную позицию, а не увеличить его. Разница принципиальная.

7) Отсутствие email’а, сайта. Соискателям предлагается звонить по телефону

Видимо, потому, что по телефону мошенникам легче “обработать” человека, чтобы убедить его прийти на так называемое “собеседование”.

А бывает и так: у “работодателей”-мошенников на электронной почте стоит автоответчик. Соискатель, отправив свое резюме, сразу же получает ответ, в котором говорится примерно следующее: нам очень понравилось ваше резюме и мы хотим пригласить вас на собеседование, так что позвоните нам по такому-то телефону.

На самом же деле мошенники ваше резюме даже не открывали. Можете ради шутки отправить им письмо типа: “эй, вы, такие-сякие бяки-буки!” И в ответ получите всё тот же стандартный ответ с похвалой в сторону вашего CV и приглашением на собеседование. 🙂

Помимо сайтов по работе вакансии от “работодателей”-мошенников можно встретить в большом количестве во всяких неприглядных местах: на столбах, деревьях и т.п. Подумайте, будет ли солидный работодатель размещать вакансии где попало? Конечно нет!

Помимо сайтов по работе, газет с вакансиями и сайтов рекрутинговых агентств реальные, а не фиктивные, вакансии можно встретить в очень ограниченном количестве мест: на государственной бирже труда, в центрах карьеры при вузах или, например, на корпоративных сайтах. Разместить вакансию в Интернете или в газете стоит совсем не дорого (а то и вовсе бесплатно), так что вряд ли уважающий себя работодатель будет развешивать вакансии на столбах.

Итак, по вышеперечисленным критериям можно определить, что объявление с вакансией, которое вы смотрите, является мошенническим. Если вам встретились какие-то из этих признаков, то лучше не идите на собеседование или, как минимум, наведите предварительно справки об этой фирме.

Теперь о том, что делать, если вы всё-таки попали к ним на собеседование.

Как определить мошенников на собеседовании?

Прежде всего, обратите внимание на то, как ведут себя представители компании, что говорят и что вам предлагают.

Если это “работодатели”-мошенники, то они наверняка так или иначе себя выдадут: собеседование может быть довольно странным, мало похожим на настоящее интервью. Очень часто это групповые собеседования, где присутствует самая “разношерстная” публика. Рассказ представителей компании может быть туманный, с большим количеством обещаний, а также красивых, но непонятных слов.

Ну и самое главное на собеседовании, на что следует обратить внимание соискателю, — это то, чего же от вас хотят?

Если это мошенники, то им нужно получить определенную выгоду. Поэтому, если у вас на собеседовании “работодатель” просит деньги (не важно за что!), разворачивайтесь и уходите.

Помните, вы пришли ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги, а не отдавать. Это вам должны платить деньги, а не наоборот.

Не имеет никакого значения, для чего у вас просят деньги: за обучение, комплект документов, пробную партию товара для продажи, в качестве какого-нибудь “гарантийного взноса” т.п.

Не соглашайтесь платить деньги “работодателю”: это практически на 100 % говорит о том, что вас хотят, так или иначе, обмануть.

Естественно, деньги – это не единственное, что может привлечь мошенников.

«Работодатели»-мошенники могут, например, преследовать цель заполучить ваши документы, чтобы оформить по ним кредит в банке, открыть фирму-«однодневку» и т.п. Вариантов мошенничества может очень много, так что надо быть всегда начеку.

(Прочитайте, например, статью «Трудоустройство наоборот». Там пример одного весьма запутанного мошенничества. Или вот материал про мошенничество с зарплатными карточками.)

Помимо “работодателей”-мошенников существуют и мошеннические кадровые агентства (точнее агентства по трудоустройству, см. подробнее).

Такие агентства-мошенники отличаются от добросовестных агентств по трудоустройству тем, что они изначально даже и не планируют как-либо помогать соискателям, а занимаются ТОЛЬКО сбором денег за “регистрацию”. Поскольку доказать преступный умысел непросто, а поток соискателей не иссякает, то и дела у таких мошеннических агентств идут вполне “успешно”.

Желаю никогда не попадаться на уловки мошенников и недобросовестных работодателей!

Похожие статьи

Источник: http://www.JobChase.info/poisk-raboty/kak-vyyavit-moshennikov-na-rynke-truda.html

Как выявить мошенников на рынке труда?

Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

Все главные мошеннические схемы на рынке труда были придуманы еще в 90-х го-дах XX века. Как правило, мошенники представляются и рекламируют свои услуги под видом «кадрового агентства», а также фирм, осуществляющих подбор сотрудников на высокодоходные должности. Нередко они предлагают простую работу в домашних условиях.

К мошеннической схеме можно отнести и компании, которые осуществляют продажу товаров при помощи сетевого маркетинга. Они на самом деле предлагают рабочее место, но, как правило, оно значительно отличается от того, на что рассчитывает соискатель.

Кадровики-мошенники

Большинство соискателей попадаются на крючок «кадровых агентств», которые предлагают устроить клиента на работу и при этом требуют небольшую оплату своих услуг. На самом же деле агентство является всего лишь небольшой компанией по предоставлению простой информации или консультационных услуг.

Для того чтобы знать, что же скрывают под своим названием такие агентства, следует посмотреть как они работают.

Соискатель, позвонивший в данную фирму, получает приглашение в офис для собеседования, где его просто заваливают многочисленными и успешными примерами трудоустройства и при этом просят заполнить стандартную анкету, а затем и документально закрепить сотрудничество между фирмой и клиентом.

Перед подписанием договора о сотрудничестве клиента также просят внести небольшую предоплату. После внесения предоплаты и подписания договора сотрудники фирмы выдадут соискателю список имеющихся вакансий. Этот список ничем не будет отличаться от объявлений, которые можно найти в бесплатных газетах или же в интернете.

Жаловаться или писать заявления в правоохранительные системы бесполезно, ведь в подписанном договоре четко указано то, что фирма обязуется оказать соискателю консультационные услуги или же предоставить базы данных, а это условие она выполнила. Иногда в договорах указывается фраза о том, что агентство должно помогать соискателю в поиске работы до того момента, пока он не трудоустроится, но это

абсолютно ничего не значит, так как фирма будет регулярно, например, один раз в месяц, высылать клиенту обыкновенные списки из тех же бесплатных газет. Это будет продолжаться до того момента, пока соискатель сам не откажется от услуг подобной фирмы.

Для того чтобы не стать жертвой аферистов следует предварительно навести справки о том, как работают настоящие агентства. Во-первых, следует знать то, что кадровые компании не берут денег с соискателя работы, а денежные средства им перечисляет работодатель.

Стоимость таких услуг обойдется работодателю примерно в 10 — 15% от ежегодного дохода сотрудника, подбираемого на свободную вакансию. Отбор потенциальных работников ведется очень строго, так как агентству не хочется потерять свою репутацию и тратить время зря.

Каждый сотрудник агентства в первую очередь при телефонной беседе будет выяснять общую информацию о соискателе и даст краткие сведения об интересующих вакансиях.

После того как стороны удовлетворены результатами переговоров, соискателя приглашают в офис.

В офисе агентства соискателю предлагают заполнить анкету с характеризующими его вопросами, затем он направляется на собеседование, которое может состоять из нескольких этапов.

Первым этапом будет общее собеседование для нескольких соискателей, а в дальнейшем — индивидуальное для каждого из них. Естественно, чем больше заработная плата и выше должность, тем больше будет прове-дено проверок и бесед.

Высокодоходные должности в офисе

Это вид мошенничества, при котором соискателю предлагают высокооплачиваемую работу в офисе с заработной платой от 700 долларов.

Люди, которые хоть немного знакомы с жизнью офисных работников, прекрасно осведомлены о том, что ни одна крупная компания или фирма никогда не будет искать сотрудника при помощи объявлений, расклеенных на фонарных столбах.

Следовательно, жертвами данных мошенников становятся молодые люди, которые недавно окончили институт, а то и совсем не имеющие высшего образования, решившие, что им выпал счастливый шанс.

Как правило, в таких объявлениях компании ищут помощников руководителя. Выяснить при телефонной беседе, какое направление у компании, соискателю не удастся.

Ответивший сотрудник сообщит о том, что успешной компании катастрофически нужны сотрудники и соискатель на все 100% подходит на эту должность.

Понятных объяс-нений о деятельности компании не последует и в офисе фирмы, куда будет приглашен соискатель. Зато ему очень красочно расскажут о будущей перспективе карьерного

роста и покажут график растущей зарплаты. После этого соискателя еще раз обрадуют тем, что он именно тот человек, который нужен фирме, но желающих очень много и нужно поспешить. Тут есть меленький нюанс.

Для того чтобы приступить к работе соискателю необходимо пройти не бесплатный обучающий курс или же, например, заплатить за проходной билет, за какуюлибо инструкцию.

Заплатив требуемую сумму соискатель, прочитав подписанный договор, узнает о том, что он приобрел ненужную пластиковую карту или записался на непонятное обучение.

Сетевой маркетинг

Похожую схему используют компании, распространяющие с помощью сетевого маркетинга «чудесные» товары. Отличие заключается в том, что соискатель на самом деле получит работу. Ему предложат купить оптом некий товар и самостоятельно продать его по розничной цене. Обман заключается в том, что в итоге работник получит доход в несколько раз меньше, чем ему было обещано ранее.

Отдельным видом мошенничества в сфере трудоустройства является работа в домашних условиях. Видов домашней деятельности, от которой можно получить доход, существует достаточно много. Сюда можно отнести и текстовый набор на компьютере, и звонки на телефоны будущих клиентов, и изготовление простых поделок.

Соискателю будут предлагаться привлекательные условия, но кроме этого от него потребуется небольшая мелочь, а именно перевод на счет компании небольшой суммы. Это мотивируется различными предлогами, например, оплата за сырье для будущих поделок, которые впоследствии будут выкуплены по высокой цене.

После перевода указанной суммы будущий работодатель просто исчезает.

Для того чтобы выявить аферистов, работающих на рынке труда, не нужно быть психологом или юристом. Необходимо знать простое правило: никогда не следует вносить какую-либо предоплату.

Источник: https://investtalk.ru/kak-ne-stat-obmanuty-m/kak-vyyavit-moshennikov-na-rynke-truda

Мошенничество на работе рынке труда

Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

Наверное, самой распространенной аферой на российском рынке труда является схема, по которой рекрутинговые агентства-однодневки, предлагают обратившимся к ним людям услуги по трудоустройству, за что требуют сравнительно небольшую оплату, размер которой не превышает 500 рублей. Внося указанную сумму, соискатель, как правило, получает взамен «эксклюзивную» базу работодателей, которые уже сегодня готовы взять кандидата на работу.

Правда, все содержащиеся в ней контакты взяты с работных сайтов или других открытых источников, из которых гражданин мог получить указанную информацию бесплатно.

А во многих случаях предоставленная база может быть и вовсе устаревшей или в ней будут содержаться вымышленные контактные данные.

Когда клиент такого агентства понимает, что был обманут, он, конечно же, обратиться к своим обидчикам с гневными претензиями.

https://www..com/watch{q}v=PZolvCyXQho

Не менее распространенными схемами выманивания средств у трудоустраивающихся граждан, является платное обучение, предшествующее вступлению в должность, или необходимость приобретения рабочего оборудования/спецодежды/обучающих материалов, а также других товаров, которые работнику впоследствии необходимо будет самостоятельно реализовывать.

И что самое интересное, все такие условия противоречат ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК), согласно которой обеспечение работника всем необходимым для исполнения его трудовых функций, является прямой обязанностью работодателя.

Исходя из вышесказанного, первым признаком, по которому необходимо выделять мошенников, является требование об уплате тех или иных сумм – уважающие себя, добросовестные компании-работодатели никогда не будут брать с соискателей денег.

Соискатели часто встречают вакансии, по которым постоянно осуществляется набор кандидатов. Безусловно, за некоторыми из них стоят действительно серьезные компании, которые осуществляют масштабную узкоспециализированную деятельность. Однако многие другие используют такой трюк, с целью избежать выдачи потенциальному работнику его зарплаты.

Как правило, подобные вакансии содержат предложения об удаленной работе, не требующей серьезного опыта и навыков – совершение звонков, набор сканированного текста, сбор ручек/конвертов/коробок и т.п.

Пообещав работнику сдельную оплату по итогам месяца, его нагружают кучей заданий, после выполнения которых оказывается, что у компании временные финансовые трудности и все что нужно, это «еще немного поработать в долг».

Безусловно, для восстановления своих нарушенных прав можно обращаться в правоохранительные органы, суды и трудовые комиссии, однако, шансы на получение законного заработка практически равны нулю. В связи с этим лучший способ не стать обманутым – распознать мошенничество на его самой ранней стадии.

Вариант 1. Сотрудник в госучреждение

Внешне всё очень благопристойно. В тексте объявления, размещённого на бесплатной доске в интернете или в печатном СМИ, говорится о вакансии работника в уважаемое

. Например, автохозяйству мэрии требуется водитель. Номер указывается семизначный городской, а не федеральный сотовый, это добавляет уверенности, что вакансия солидная.

Соискатель звонит по телефону, отвечает на вопросы, рассказывает о своих категориях и водительском стаже, о том, сколько месяцев сидит без работы и нелегально «бомбит» по ночам на «ушатанной четырке» или «ишачит» на службу такси, которая платит копейки. Через 10 – 15 минут беседы собеседники уже на ты, а место застолблено за новым сотрудником железно.

Мошенники в данном случае проявляют себя искусными психологами, без этой способности афера обречена на провал.

Ни один разумный человек, в какой бы тяжёлой ситуации он ни находился, не согласится отдать свои кровные, если об этом попросить сразу и в лоб.

За несколько минут «интервью» мнимый работодатель должен оценить внушаемость и степень отчаяния собеседника и сделать «предложение, от которого невозможно отказаться».

Предлагаем ознакомиться:  Как оформить приобретение квартиры через жск

Почти наверняка у афериста заготовлено несколько вариантов беседы (как сегодня модно говорить, «скриптов»), рассчитанных на людей разного возраста, пола, профессии и образования.Как ни парадоксально, на подобный телефонный «развод» российские безработные и люди, мечтающие поменять место службы, клюют с завидной регулярностью.

«Рекордсменом» на сегодняшний день можно считать жителя Пскова, который в ходе телефонного разговора с потенциальным работодателем перевёл на пластиковую карту последнего 26000 рублей. Мужчины договорились о встрече на следующий день в офисе, но по указанному адресу не оказалось ни офиса, ни давешнего собеседника. Не отвечал и телефон, указанный в объявлении.

Потерпевший написал заявление в полицию. Установить злоумышленника пока не удалось – сим-карта оказалась зарегистрирована на постороннего человека, а полномасштабные оперативно-розыскные мероприятия с пеленгацией телефона в подобных случаях проводятся крайне редко. Скорее всего, и сам мошенник был удивлён «щедростью» потерпевшего.

Вариант 2. Позвоните по короткому номеру

Также наивный тип мошенничества, однако, на него попадаются, и часто. Объявление размещается на бесплатной доске или сайте вакансий с отсутствием модерации. Соискателям предлагают райские условия работы и предлагают

на короткий четырехзначный номер. Это так называемый номер с повышенной оплатой. Короткое сообщение может стоить от 10 до 300 рублей, во столько же обойдётся минута разговора.

К счастью, у людей, которые ищут работу, на балансе мобильного телефона редко оказывается много денег. Но нескольких сотен рублей лишиться можно запросто. Кстати, не меньше половины этой суммы достанется не мошеннику, а оператору мобильной связи. Вопрос о запрете коротких номеров не раз поднимался на высоком уровне, но до сих пор проблема остаётся нерешенной.

Негосударственные пенсионные фонды

Последние несколько лет, в связи с проведенной в России пенсионной реформой, соискатели все чаще сталкиваются со следующим «разводом» – новосозданная организация объявляет о наборе в штат нескольких сотен сотрудников в совершенно разнообразных сферах деятельности. Абсолютно всех из числа откликнувшихся соискателей приглашают на интервью и просят на всякий случай взять с собой пакет документов для трудоустройства – паспорт, идентификационный номер, трудовую книжку.

При встрече им задают несколько стандартных и типичных для собеседования вопросов, после чего объявляют о положительном результате и незамедлительном приеме на работу, для которого сразу же необходимо оформить все документы.

В процессе оформления выясняется, что обязательным требованием для приема на работу является вступление в некий негосударственный фонд для хранения в нем своих пенсионных сбережений, для чего необходимо подписать дополнительный договор.

Вариант 3. Предъявите ваш паспорт

Ни один законопослушный работодатель не станет требовать паспортных данных соискателя как минимум до очного интервью.

По закону их вообще нельзя требовать, тем более предлагать оставить паспорт для проверки, в залог при материальной ответственности и т.д.

Конечно, существуют работодатели, для поступления на работу к которым нужно пройти строгую проверку. Но не сомневайтесь, всё, что нужно, они узнают о вас и без вашего паспорта.

Если во время телефонного интервью барышня на другом конце провода предлагает заполнить на сайте анкету с указанием паспортных данных или приложением скана паспорта, перед вами наверняка сборщики персональных данных. Обычно по данным чужих паспортов мошенники в сговоре с кредитными менеджерами банков оформляют мелкие потребительские кредиты в розничных точках.

Выслав мнимому работодателю скан своего паспорта, и, хуже того, фотографию по пояс или второй документ, работу вы, скорее всего, не получите, но можете оказаться невольными покупателем стиральной машинки, робота-пылесоса и кухонного гарнитура.

Естественно, в кредит и без первоначального взноса.

Правда, не исключено, что первые два-три месяца мошенники даже будут аккуратно вносить за вас кредитные платежи, чтобы не подставлять своего подельника в банке и не будить раньше времени службу безопасности кредитного учреждения

«Ждем Вашего звонка!»

Почти всегда ответы на резюме приходят соискателям на электронную почту.

Пользуясь этим, мошенники делают массовые рассылки среди них, с ответами на резюме от вымышленных компаний, в которых работодатель высказывает свою серьезную заинтересованность в кандидате.

Подобные «письма счастья», как правило, написаны тактичным и деловым языком, чтоб у потенциального сотрудника не возникло сомнений в достоверности намерений нанимателя.

Для получения вожделенной должности, согласно отклику, остается лишь сущий пустяк – пройти формальное собеседование с непосредственным руководителем.

Для того чтоб записаться на него, нужно позвонить по указанному контактному номеру, который довольно часто оказывается коротким и стоимость минуты разговора может доходить даже до 5 у.е. Чтоб не попасться на такую уловку, Карьерист.

ру советует тщательно перепроверять через интернет номера подобных работодателей.

Вариант 4. Курьер на свой страх и риск

Довольно заумная схема, но иногда работает. Попадаются на неё всё те частные таксисты, которым предлагают поработать курьером. Причём не просто доставить товар по указанному адресу, но выкупить его с тем, чтобы затем продать в два раза дороже. Товар запечатан в красивую фабричную упаковку и отличается приятной увесистостью.

Горе-курьер ведётся на развод, платит деньги (10 000 рублей) и едет в соседний город, где живёт человек, мечтающий приобрести именно это электронное устройство (губозакаточную машинку с программным управлением, магнитно-резонансную ловушку для бабочек в животе, ультразвуковой измельчитель устриц – нужное подчеркнуть) за 20 000 рублей.

С этим незадачливым покупателем посланец созвонился во время встречи с продавцом в кафе или на территории какого-нибудь «коворкинга», то есть помещения с несколькими десятками столов и стульев, арендуемых мелкими предпринимателями для подобных деловых встреч. Покупатель подробно рассказывает, как его найти и умоляет ни в коем случае не вскрывать посылку, так как это приведёт к непредсказуемым последствиям.

Проделав пару-тройку сотен километров по российским дорогам, вы обнаруживаете, что по указанному адресу покупателя нет, а телефон его вне зоны доступа. Там же и телефон отправителя посылки. Чертыхаясь, вы решаете, невзирая на последствия, вскрыть посылку. И обнаруживаете, что купили за 10 тысяч рублей соединенные скотчем перегоревшие блоки питания или аналогичный электронный мусор.

Вариант 5. Тестовое задание

В эту ловушку попадаются представители интеллектуальных профессий – программисты, дизайнеры, журналисты, копирайтеры. Это как фрилансеры, так и люди, ищущие работу по найму.

Объявление выходит на бирже вакансий и в контекстной рекламе.

В крупный проект межгалактического уровня требуется суперспециалист для написания экспертных статей, наполнения продающих сайтов, реновации трюма яхты Романа Абрамовича.

Одно но. Перед приёмом на работу выполните, пожалуйста, тестовое задание по тематике будущего проекта. Если заказчика устроит качество, тест будет обязательно оплачен, а о дальнейшей работе вы можете не беспокоиться.

Воодушевленный соискатель, предвкушая золотые горы, успешно выполняет задание, которое оказывается совсем не простым для теста. Но желание влиться в молодой дружный коллектив и заняться настоящим делом окрыляет. Какое же разочарование постигает претендента на вакансию, когда через пару дней ему сообщают, что работа не понравилась, а вакансия занята.

Увы, единственным утешением тут станет то, что работа не достанется никому – вакансии не было совсем. Авторы проекта просто-напросто по частям получили материал, который был им нужен. Наполнили сайт, опубликовали экспертные статьи, переоборудовали трюм. И не заплатили за это практически ничего, если не считать расходов на рекламу.

https://www..com/watch{q}v=cWKlD_oe9q4

Мошенники на рынке труда изобретательны и мутируют не хуже вирусов гриппа. Часто они умудряются не платить работникам зарплату, получать с работников деньги. Как это бывает, мы расскажем в следующем материале на нашем сайте.

Источник: https://sewprincess.ru/moshennichestvo-rabote-rynke-truda/

Антикризисные аферы на рынке труда. Как не стать жертвой мошенников при поиске работы?

Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

Отчаявшиеся в поиске работы люди начинают цепляться практически за любой шанс, а каждое объявление о вакансии привлекает внимание тысяч россиян.

Однако чувства мошенников к финансовой нестабильности в стране все крепчают, они придумывают все новые и новые способы доказательства своей «любви». Чтобы не стать жертвой подобных отношений, узнайте о современных методах мошенников на рынке труда.

Любовь на расстоянии

Если вы потеряли работу, то в поисках новой можно лишиться еще большего.

Например, в предложении об удаленной работе вы часто перестаете быть кандидатом на ее получение сразу после того, как перечисляете стартовый взнос, сумма которого колеблется от 10 до нескольких тысяч рублей.

Работает все та же схема, что и много лет назад: в объявлении или письме вам обещают значительное улучшение материального положения в результате минимальных усилий с вашей стороны.

Студенты, пенсионеры и те, кому неудобен нормированный рабочий день, с радостью соглашаются на предложения о работе на дому. Можно собирать ручки или упаковывать подарки, обзванивать людей или рассылать почту, в общем, выбирай то, что больше по душе.

https://www.youtube.com/watch?v=8PwXHvsahD8

Потенциальные работодатели берут с вас деньги за доставку деталей или марок, чтобы им «уберечься от мошенничества», просят заплатить стартовые взносы, обещают множество бонусов, но в итоге: они в плюсе, вы — в приличном минусе. Вы даже можете собрать первый комплект присланных вам ручек, хотя маловероятно, что вы его вообще получите, или отправить тысячи сообщений, за это вам никто не заплатит, а потраченные деньги не вернутся.

Эксперты предлагают вам не верить предложениям о работе, если для того, чтобы стать сотрудником, необходимо внести собственные деньги. Вот такая антикризисная любовь.

За чувства нужно платить

Сейчас активно предлагают работу, на старте которой надо немного подучиться. Для того, чтобы начать, нужно купить учебное пособие. Когда будете отправлять деньги, не забудьте попрощаться и с ними, и с работой.

Еще один часто предлагаемый вариант — принять участие в онлайн-опросах, за каждый из которых вам будут платить деньги. Подвох в следующем: чтобы получить список «работающих ссылок», необходимо его купить.

Одна из фирм вообще предлагала «стать представителем престижной и высокооплачиваемой профессии — фрилансер».

Видимо, в компании решили, что большая часть россиян пребывает в твердой уверенности, что фрилансер — это профессия, а не формат работы.

Клубомания

Другой вариант проявления аферистами своих теплых чувств к нестабильной финансовой ситуации в стране — бизнес-клубы. За большинством из них, как правило, стоят одни и те же организаторы.

«Клубы» подкупают своей показной элитарностью и предлагают баснословные заработки. Вступительный взнос в такой клуб составляет несколько тысяч долларов, а дальше вы будете заниматься поиском новых членов клуба. И с их взносов получать комиссионные.

В прошлом такие клубы собрали с желающих заработать россиян около 60 миллионов долларов.

«Любовное» смс

Агентство по трудоустройству, в которое вы обратились, может попросить с вас предоплату за свои услуги или деньги за «секретный список элитных вакансий».

Также после размещения вашего объявления вам может прийти сообщение о том, что работа для вас нашлась, но из-за чрезвычайной занятости работодателя и перегрузки связи дозвониться до офиса невозможно.

Вас попросят отправить смс на определенный номер, только после получения «отчета о доставке» вы узнаете, что сумма сообщения больше, чем обещанная вам зарплата.

Фиктивный брак

Кадровое агентство может также «как бы» устроить вас на работу в приличную фирму без собеседований, но попросит оплатить медосмотр, униформу, какую-нибудь лицензию и прочее. Только после оплаты «неожиданно» выяснится, что эта вакансия уже занята.

Вы получаете письмо от совершенно неизвестного работодателя с максимально солидным статусом, который гарантирует вам немедленное трудоустройство и просит выслать копию паспорта для оформления документов. «Новая работа» обернется для вас кредитом, который аферисты оформят на ваш паспорт.

Испытание чувств

Довольно часто предприимчивые работодатели экономят на оплате труда персонала. Людей принимают на работу только на испытательный срок. За него либо не платят вообще, либо минимальную сумму.

Зато по прошествии месяца или максимум трех обещают огромное количество бонусов, высокую зарплату, соцпакет и многие другие блага.

Измученные угрозой безработицы россияне радостно соглашаются на «один бесплатный месяцок», а потом их увольняют как «не прошедших испытательный срок».

Кому доверять?

Хочется работать, а не быть обманутым в процессе поиска достойной вакансии. Сейчас фирмы часто создают рекламные ролики, в которых представляются солидными компаниями, придумывают удачный образ несуществующего зачастую владельца и активно его продвигают. Кому доверять при поиске работы?

1. Если компания всегда готова предоставить вам точную и официальную информацию о себе, товаре, системе заработков и методах продаж, риск обмана минимален.

2. При приеме на работу фирмой не используются сомнительные с точки зрения закона или этики методы набора кадров, такие, как воздействие на психику на многолюдных собраниях, рассказ об элитарности фирмы.

3. Будущую «красивую жизнь», а точнее обещанные зарплаты, в компании могут подкрепить документальными фактами. Если все ограничивается впечатляющим рассказом на презентации или собеседовании, плодотворного сотрудничества с таким работодателем у вас не выйдет.

Обман на рынке вакансий и раньше был целой индустрией. Потерявшие работу люди готовы ухватиться за любую возможность. И тут им на «помощь» приходят аферисты. В условиях безработицы люди готовы идти на гораздо большие риски.

И даже те, которые когда-то подробно прочитывали каждый пунктик трудового договора, теперь готовы закрыть глаза на многое.

Мошенники вовсю этим пользуются, они уже сочинили огромное количество специальных зазывалок на тему кризиса.

Так и на сайтах по трудоустройству вовсю гуляют заманчивые объявления: «Вы остались без работы? Вам урезали или задерживают зарплату? Или просто хочется чего-то большего? Тогда эта работа для Вас! Кризис — время действовать! Кризис — время для умных!» Уж кто-кто, а сами мошенники в условиях финансового кризиса вряд ли окажутся без работы. поиск работы, обман, мошенничество, трудоустройство, работа

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/34504/

Как не стать жертвой мошенников при поиске работы?

Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

Оставшись без работы, человек не имеет достаточно времени на перебор достойных вариантов и, зачастую, готов ухватиться за любое заманчивое предложение, лишь бы не остаться совсем без средств к существованию.

Это прекрасно известно мошенникам, которые самым бессовестным образом наживаются на людях, оказавшихся в сложной жизненной ситуации.

Способов заработать на доверчивых согражданах существует немало и с каждым днем придумываются новые.

Давайте узнаем основные из них, чтобы вы могли обезопасить себя и не стать жертвой мошенников, предлагающих работу.

Смс на короткие номера

Один наиболее распространенных и простых способов облапошить доверчивого соискателя – это отправить ему рассылку на e-mail с заманчивым предложением.

А для того, чтобы сделать следующий шаг к работе своей мечты, предлагается отправить смс на короткий номер, который, естественно, оказывается платным.

Предложение что-то оплатить

Наиболее часто мошенники предлагают вам что-то оплатить, чтобы получить возможность перейти к собеседованию по интересующей вакансии.

К примеру, вам могут предложить оплатить спецодежду, которую вам выдадут впоследствии и за которую вам вернут деньги при выплате первой же зарплаты, или оплатить какую-нибудь страховку или взнос на что-то.

Нередко встречаются предложения приобрести определенное оборудование для производства какого-нибудь никому не нужного продукта. Или еще проще – купить обучающие материалы, которые якобы научат вас зарабатывать миллионы. На такую уловку часто могут попасть те, кто не знает как найти работу без опыта.

Также могут предложить купить офисную технику для работы на дому, за которую вам пообещают баснословные гонорары. После покупки техники телефоны «работодателей», как правило, просто перестают отвечать.

Трудоустройство с испытательным сроком

Еще одна схема, которую не так-то просто распознать сразу – трудоустройство с выполнением какой-то тестовой работы или на испытательный срок. Схема простая и действенная.

На испытательный период вам назначают мизерную оплату, за которую вы работаете 1-3 месяца, после чего получаете извещение о несоответствии должности.

То же может касаться выполнения тестовой работы.

Часто такие работы могут заключаться в выполнении квартального отчета, переводе текста с иностранного языка. После чего вы также получаете извещение о том, что работодатель не удовлетворен результатом выполнения работы.

Умение пустить пыль в глаза

Одним из, пожалуй, самых наглых способов кинуть соискателя на деньги можно считать случай, когда «работодатель» предлагал встретиться во время обеда за столиком какого-нибудь шикарного ресторана, чтобы обсудить предстоящее деловое сотрудничество.

После того, как обед был съеден, «работодатель» вдруг вспоминал, что ему нужно срочно позвонить, а у него сел телефон! Он обращался к соискателю с просьбой выручить мобильником, и под предлогом переговорить выходил в другой зал, а потом на улицу, оставляя бедолагу один на один со счетом за обед, да еще и прихватив его телефон!Как видите, остаться в дураках существует огромное количество возможностей. Поэтому всегда следует быть на чеку, и не доверять на слово щедрым обещаниям.

Как мошенники находят потенциальных жертв?

Одним из наиболее часто используемых способов завлечь доверчивых людей является спам-рассылка на электронную почту. Для этого используется база e-mail адресов, которая собирается в интернете с помощью специальных программ, и по этим адресам рассылаются тысячи писем с заманчивыми предложениями. Кто-нибудь да обязательно поверит в обещанные райские кущи и клюнет на удочку.

Чтобы не оказаться в числе «клюнувших», просто порассуждайте логически – как вы думаете, много ли существует предприятий, с очень комфортными условиями труда, зарплатой значительно выше среднего уровня и при этом имеющих открытые вакансии на самые завидные должности? Если такие предприятия существуют и на них вдруг появляются вакансии, то они быстро заполняются кем-то «из своих», их родственников, близких и знакомых.И уж точно компания, ищущая специалиста на вакантную должность, не будет спамить вашу почту, а обратится к профессионалам кадрового агентства.Это же касается заманчивых смс на ваши телефоны, красивых объявлений в рекламных разделах местной прессы, расклеенных на заборах объявлений, предлагающих работу в офисе с зарплатой от 150 тыс.руб. плюс премия и т.д.

На что обратить внимание, чтобы не попасть на «развод»?

Что же делать? Никому нельзя верить? Как правильно искать работу?Конечно же, верить людям нужно, но не всем и не всегда. А для того, чтобы знать, кому доверять не следует, мы перечислим основные признаки мошенничества, чтобы вы не угодили в сети аферистов.

Итак, вот признаки, которые помогут вам вовремя насторожиться.

1. В объявлении предлагается очень привлекательная должность с зарплатой намного выше, чем в среднем по отрасли.

Следует насторожиться тем более, если это объявление напечатано на бумажке, приклеенной на заборе, или опубликовано в газете бесплатных объявлений.

2. По объявлению вы приходите в полуподвальное помещение, где создают видимость активной деятельности несколько ваших будущих «коллег». Скорее всего, завтра, после оплаты необходимых сборов, вы здесь уже никого не найдете.3. Вам предлагают работу на дому, для которой следует приобрести обучающие материалы или оборудование.

Об этом уже писалось выше, повторять нет смысла.4.У вас просят паспорт, заполняют какие-то бумаги, после чего дают их вам подписать. Будьте осторожны и внимательно прочитайте все, что написано не только крупным шрифтом. 5.

При попытке узнать о фирме больше, вы встречаете непонимание: «Вы что нам не доверяете? Да за кого вы нас принимаете?…» и т.п. В желании узнать о месте предстоящей работы больше информации, нет ничего предосудительного. А любой работодатель всегда заинтересован в том, чтобы о его фирме знали больше.6.

Вас сразу же приглашают на семинары и презентации. Будьте внимательны. Возможно это структура, связанная с сетевым маркетингом или обыкновенная пирамида.

Не пропустите! Полезные публикации:

Как правильно отвечать на собеседовании?
Собеседование и язык жестов.
Как рассказать на собеседовании о своем опыте работы?
Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?
Какую зарплату просить при устройстве на работу?

Как видите, сегодня существует множество способов оставить соискателя без денег. Поэтому не будьте слишком доверчивы и тогда сможете избежать многих неприятностей.

В заключение рекомендуем вам посмотреть видео о мошенниках в сфере трудоустройства:

Источник: https://beauty-and-success.ru/psyhologia/poisk-raboty/463-rabotodateli-moshenniki.html

Как не стать жертвой недобросовестных работодателей — эксперты

Поиск работы. Как не стать жертвой мошенников на рынке труда

С одной стороны, лето — благоприятное время для поиска работы.

С другой — наравне с хорошими вакансиями как грибы растут «заманиловки»: объявления о трудоустройстве, цель которых — заработать на незадачливых соискателях. Как не остаться с носом?

Сегодня «РГ» совместно с экспертами портала «ХедХантер» попытаются дать ответ на этот вопрос.

Объявление с подвохом

Итак, начнем с объявлений, по которым даже не стоит звонить, писать и идти на собеседование.

Тип первый: «Работа в офисе, можно на дому со свободным графиком, можно удаленно, зарплата от 60 000. Образование и опыт — любые. Возраст — от 16 до 70». Просто мечта: ничего не надо знать-уметь, график свободный, а зарплата высокая. Но такого не бывает. Ни один работодатель в здравом уме не станет заниматься благотворительностью и просто так кому попало платить большие деньги.

Признаки мошенничества:

  • обещание высокой зарплаты за легкую работу;
  • любой вариант графика, включая свободный, удаленная работа;
  • низкие требования к образованию и квалификации:
  • предложение купить какие-либо материалы, якобы необходимые для работы;
  • спешка в закрытии вакансии («последняя свободная должность, только до конца этой недели»);
  • отсутствие конкретной информации о работе, а все детали обещают раскрыть на собеседовании.

Как с помощью этих объявлений могут действовать мошенники?

С помощью привлекательного объявления мошенники вынуждают соискателей выйти на контакт, а дальше «жертва» становится частью какой-либо неприятной схемы — от попытки заставить заплатить деньги на собеседовании до оставления «принятого на работу» человека без зарплаты.

Несколько слов о предоплате. В объявлении предлагается несложная работа на дому, дающая прогрессивный доход (сколько сделал, столько и заработал). Склеивание конвертов, набор текстов, выращивание грибов, сортировка бусинок — фантазия мошенников безгранична.

Объединяет эти необычные вакансии одно: вам придется внести предоплату за исходные материалы (диск со сканированными текстами, семена растений, бусинки). Суммы чаще всего требуются небольшие — 100-150 рублей, чтобы не было жалко рискнуть в надежде на чудо-бизнес.

Разумеется, после отправки денег никаких дисков и семян вам не присылают.

Эксперты рекомендуют тщательно фильтровать объявления о вакансиях. Проверяйте в Интернете название компании, указанной в объявлении: существует ли она вообще, что о ней пишут.

Отзывы очень часто оказываются полезными: те, кто попался на удочку мошенников, стараются предупредить других.

Ни в коем случае не отвечайте на сомнительные письма «заинтересованных работодателей» — к трудоустройству это не приведет, а мошенники получат ваши контакты, которые в дальнейшем могут использовать для рассылки спама.

Телефонная «прощупка»

Если объявление прошло «фильтр», все выглядит пристойно, вы решаетесь на звонок. Но мошенники и на расстоянии могут обманом завлечь вас в свои сети. Как распознать подвох и не тратить время на поездку в «офис»?

Признаки мошенничества:

  • по телефону не хотят вдаваться в подробности: всё обещают рассказать на собеседовании;
  • на заявления о том, что вы не можете в Интернете найти название такой фирмы, говорят, что она новая, сменила недавно название или что-то в этом духе;
  • после вопросов об официальных лицах, реквизитах, юридическом адресе и других вещах, демонстрирующих вашу осведомленность, бросают трубку.

Несколько советов: во время первого звонка разузнать как можно больше: чем занимается компания, юридический адрес, оформляют ли трудовой договор, как зовут первых лиц. Если собеседник озвучил ответы, проверьте, существует ли такая фирма и что говорят о ней в Интернете.

Чей-то неприятный опыт может сэкономить вам время. Например, фирма может действительно существовать, но заниматься не совсем законной деятельностью. Ольга устраивалась в фирму, которая назвала себя «официальным дистрибьютором известной немецкой косметической марки».

После проверки оказалось, что официального сайта такой марки нет, страничка самой фирмы (весьма непрофессионально сделанная) не содержала никакой полезной информации — ни сертификатов, ни реквизитов фирмы-производителя.

А судя по отзывам в Сети, представители компании должны были навязывать людям в торговых центрах косметику, не имеющую никаких документов. И платить консультантам никто, разумеется, не собирался.

Кадровые отделы компаний, занимающихся сетевым маркетингом, готовы всеми способами зазывать соискателей.

Они обещают высокую заработную плату, соцпакет, хороший коллектив, удобно расположенный офис: все что угодно скажут по телефону, кроме того, чем компания действительно занимается.

Узнать правду можно, только вытянув из собеседника название компании, а потом самостоятельно заняться поиском информации.

Ловушка на первом свидании

Если объявление и переговоры по телефону подозрений не вызвали и вы приехали на собеседование в компанию, осмотритесь: фирма-мошенник видна сразу.

1 При честном трудоустройстве вас никогда не попросят заплатить за что-либо, в том числе за рассмотрение вашей кандидатуры, фото к резюме, клубную карту, страховку, комплект документов, рабочую форму и так далее. Любые попытки взять деньги на этапе трудоустройства незаконны.

2 Если в приемной сидит много людей, пришедших на собеседование, вас это должно насторожить. Массовый набор в маленькую фирму — тут что-то не так.

3 Если в помещении нет офисной техники, на рабочих столах стоят только телефоны, это явный признак фирмы-однодневки.

4 Если собеседование проводит разговорчивый человек, который мельком выслушав несколько слов о вас, начинает рассказывать о компании, значит, его цель не нанять специалиста, а обмануть его.

5 Наниматель уходит от разговора об оформлении документов. Делается упор на испытательный срок, на «серую» зарплату в конверте, ненормированный график… Если вам предлагают работать без каких-либо гарантий, предусмотренных законом, лучше уходить сразу.

6 На собеседовании кандидат обнаруживает, что работодатель — лишь агент, который предлагает за определенное вознаграждение «лучшие вакансии рынка». Понятно, что это тоже мошенничество.

Как перестраховаться? При возникновении подозрений попросите показать устав компании, должностные инструкции, образец трудового договора, который будете подписывать. Если требования смутили собеседника, тут что-то нечисто.

Работа связана с продажами? Попросите предъявить сертификаты о происхождении товара и официального дистрибьютора. У тех, кто работает по сомнительным схемам, с сомнительной продукцией, официальной документации нет.

Дело дошло до приема на работу? Уточните сроки оформления документов, не соглашайтесь работать без подписания трудового договора. Предложения освоиться на новом месте, пока кадровый отдел готовит трудовой договор (около двух недель) закончатся тем, что, проработав месяц, а то и больше, вы поймете, что платить вам не собираются, например, из-за того, что вы «не прошли испытательный срок».

В порядке исключения

Тем не менее бывают редкие исключения, когда странное на первый взгляд объявление может предлагать реально хорошую работу.

Марина наткнулась в Интернете на удивительную вакансию: «В небольшую компанию на офисную работу требуется Телец. Возраст и образование не важны. Зарплата достойная». Марина решила позвонить шутки ради, она как раз оказалась Тельцом.

Как выяснилось, объявление подал реальный директор компании, но с небольшими причудами: ему был нужен личный помощник, он был уверен, что ни с кем, кроме Тельца, сработаться не сможет.

Девушка прошла собеседование, ей назначили хорошую зарплату, шеф оказался отличным начальником.

Иногда причиной подозрительных телефонных ответов может стать либо неосведомленность сотрудника, либо то, что вас уже начали проверять.

Анна позвонила по объявлению, чтобы узнать подробности: заработная плата ее устраивала, расположение офиса — тоже. На вопросы о функционале она услышала таинственное: «Узнаете на собеседовании».

На остальные вопросы на другом конце провода отвечали также таинственно. Это показалось подозрительным, но Анна съездила на собеседование.

На поверку это оказалась хорошая фирма, просто у HR-специалиста был свой метод проверки мотивации кандидатов. Анна устроилась на работу. А кадровик с экстравагантной методикой в компании не задержался.

Источник: https://rg.ru/2011/07/21/rabota.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.